Kinderpfleger/in (m/w/d)
Die Stadt Neustadt a.d.Aisch (ca. 13.400 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.08.2027 eine/n
Kinderpfleger/in (m/w/d)
für unseren Schlosskindergarten.
Unsere Anforderungen
- abgeschlossene Ausbildung zum/r Kinderpfleger/in (m/w/d) oder gleichwertige anerkannte Ausbildung
- liebevoller und wertschätzender Umgang mit den Kindern und den Eltern
- Engagement und Freude an einer aktiven Teamarbeit
- Kreativität, Eigenverantwortung und selbständiges Handeln
- Flexibilität und den Wunsch die Einrichtung mit dem Wissen, für Kinder und Eltern vieles bewegen zu können, mitzugestalten
Wir bieten mehr als "nur" Sicherheit
Bei uns gibt es keine betriebsbedingten Kündigungen. Ein ortsgebundener und krisensicherer Arbeitsplatz ist daher garantiert.
Arbeiten im Team heißt für uns ein offener, respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander.
Sie arbeiten manchmal auch gern im Stehen? Kein Problem mit unseren höhenverstellbaren Schreibtischen. Eine moderne und bedarfsgerechte Büroausstattung für unsere Beschäftigten ist uns sehr wichtig.
Sie arbeiten auch gerne mal von zu Hause? In bestimmten Bereichen ist das möglich!
Durch unsere vielen flexiblen Arbeitszeitmodelle in weiten Teilen der Stadtverwaltung und unseren ausgedehnten Gleitzeitregelungen bringen Sie Job, Familie und Freizeit ganz einfach unter einen Hut.
Von der Bahnhaltestelle Neustadt-Mitte bzw. Neustadt Bahnhof kommen Sie mit dem Bus direkt zum Marktplatz.
In etwa fünf Gehminuten erreichen Sie unsere kostenlosen Parkplätze.
Sie sind lieber mit dem Rad unterwegs. Kein Problem, wir bieten auch Fahrrad- bzw. E-Bike-Leasing an.
Bei einer 5-Tage-Woche stehen Ihnen 30 Tage bezahlter Urlaub zu.
Egal ob Fortbildungen, Weiterbildungen oder Online-Schulungen: Sie entscheiden, was Sie weiterbringt!
Wir bieten die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung. Wir sorgen schon jetzt für Ihre Rente vor!
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig präventive Gesundheitsangebote an!
Sie werden nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. nach dem Bayerischen Besoldungsgesetz (BayBesG) bezahlt und profitieren von regelmäßigen Entgelterhöhungen.
Ergänzend zu Ihrem Entgelt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung. Zusätzlich haben Sie bei uns die Möglichkeit, eine leistungsorientierte Bezahlung zu erhalten.
Jedes Jahr findet unser Betriebsausflug, unsere Herbstwanderung und eine Weihnachtsfeier statt. Zeit für das soziale Miteinander, den gemeinsamen Austausch und die Stärkung unseres Teamgedankens.
Weitere Informationen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!